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7 lecciones de liderazgo de Juego de Tronos

25 octubre, 2017

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7 lecciones de liderazgo de Juego de Tronos

Juego de Tronos es una serie fantástica de aventuras medievales y luchas de poder, de la que pueden extraerse muchas lecciones de liderazgo.

Teniendo en cuenta que está considerada una de las mejores series de todos los tiempos, es muy probable que tu también seas fan de Game of Thrones. ¿Has pensado alguna vez que de sus personajes pueden deducirse muchos valores y actitudes que todo líder debe tener para gestionar equipos?
En este post hemos seleccionado 7 lecciones de liderazgo de Juego de Tronos que se pueden extrapolar perfectamente al ámbito laboral y que puedes empezar a aplicar hoy mismo para mejorar tus dotes de liderazgo.

¿Qué lecciones de liderazgo pueden extraerse de Juego de Tronos?

1. Lidera con tu ejemplo

Un verdadero líder es un role model, alguien en quien los demás puedan ver una forma de ser admirable, alguien a quien querrían imitar.
Liderar con el ejemplo conlleva la responsabilidad de saber que aquellos a quienes lideras se están reflejando en ti, por eso es imprescindible ser siempre honesto e íntegro. Los líderes natos siempre lo son.
En este sentido, una de las líderes más importantes es la reina Daenerys Targaryen, también llamada Madre de Dragones, quien además de liderar con su ejemplo y tratar de ser siempre muy justa, logra agrupar diferentes culturas y diferentes formas de pensar; y consigue que todos la sigan.
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2. Se fiel a tus convicciones

Ser líder no significa tomar las decisiones solo. La mayoría de decisiones se toman conjuntamente con otras personas, y cualquier decisión que tomes sabes que va a tener una repercusión en quienes trabajan contigo.
Por eso, los líderes no piensan sólo en sí mismos, sino que tratan de tomar decisiones pensando en el beneficio de la mayoría. Si quieres ejercer un buen liderazgo, debes ser siempre fiel a tus convicciones, y debes saber distinguir las buenas de las malas influencias.
Lord Tywin Lannister es de los personajes de Juego de Tronos que mejor representa a un líder fiel a sus convicciones, a pesar de que, todo hay que decirlo, es un líder déspota. Sin embargo, como estratega es muy bueno, y lidera teniendo presente lo que él cree que es mejor, sin dejar que las decisiones de los demás afecten a las suyas propias.
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3. Aprende en quien confiar

La confianza es clave para liderar equipos: confiar en tus colaboradores y empleados es fundamental para motivarles, lograr que que se sientan responsables de su trabajo y capaces de llevarlo a cabo.
Pero una de las lecciones fundamentales de Juego de Tronos es que hay que saber discernir en quién se puede confiar y en quién no. Para ello, y antes de dar información confidencial a según quién, primero hay debes tratar de conocer bien a quienes trabajan contigo.

4. Nunca dejes de aprender

El conocimiento no ocupa lugar. Si además lideras una empresa o un equipo, el conocimiento infunde confianza y respeto.
Un líder debe saber de lo que habla, y debe de estar bien informado, no sólo de lo que ocurre dentro de la empresa, sino de tendencias del mercado y del sector, tecnologías, herramientas etc.
En la serie de Juego de Tronos, Lord Petyr Baelish, cuyo apodo es Meñique, tiene un origen humilde, pero sin embargo tiene conocimiento de comercio y de finanzas, además de que conoce bien las intrigas palaciegas. A pesar de su trasfondo de maldad nada ejemplar, este personaje es uno de los más poderosos de los Siete Reinos.
“Meñique es el segundo hombre más astuto en los Siete Reinos.” – Varys a Eddard Stark
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5. Potencia tus fortalezas

Todos tenemos nuestros puntos fuertes, y hay que descubrir cuáles son y potenciarlos para lograr lo que nos propongamos.
Si además estás al frente de una empresa o lideras uno o varios equipos, conocer y desarrollar tus fortalezas también te servirá para mejorar tus habilidades de liderazgo.
En el caso de Juego de Tronos, quien mejor conoce sus fortalezas y las potencia a su favor es Tyron Lannister. A pesar de sus limitaciones físicas, y del poco respeto que le tiene su padre, potencia su capacidad intelectual y logra situarse como consejero principal de la reina Daenerys Targaryen.

6. Motiva a tus empleados

Es fundamental que un líder sepa cómo guiar y motivar a sus colaboradores sin coaccionarlos. Y para lograrlo, ganarse su confianza es fundamental (como comentábamos en el punto 3).
Si tus empleados y colaboradores confían en ti, aflorarán comportamientos de forma natural que conllevarán buenos resultados para tu empresa.
En este sentido, Lord Jon Nieve es “el líder” en Juego de Tronos quien consigue, a través del ejemplo, el esfuerzo y la disciplina, liderar a diferentes grupos de diferentes culturas y lograr proezas impensables.

7. Cumple siempre tus promesas

Todo el respeto y admiración que como líder te hayas podido ganar por tu honestidad e integridad, puedes perderlo si no cumples tus promesas.
Ésta es una de las principales lecciones de Juego de Tronos que son perfectamente aplicables al liderazgo de equipos y de empresas. Si quieres que hoy tu equipo haga algo por ti, ellos deben poder tener la certeza que tú cumplirás con lo que dices que harás en el futuro.
En la serie, Tyron Lannister es un buen ejemplo de un líder que cumple lo que promete. Como muestra, la frase que suele decir: “un Lannister siempre paga sus deudas”.

Conclusión

En este post hemos querido ennumerar estas 7 lecciones de liderazgo que pueden extraerse de Juego de Tronos y que son aplicables al liderazgo y gestión de equipos. Pero podrían extraerse muchísimas lecciones más.
Si también eres fan de la ya mítica serie de fantasía y aventuras en la Edad Media, ¿qué otra lección de liderazgo incluirías en este listado?.