El incremento del SMI no solo afecta a empleados: los autónomos deben revisar sus números ya. Te explicamos el impacto real en tu facturación y liquidez.
La previsible subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) habitualmente genera titulares centrados únicamente en los empleados por cuenta ajena.
Sin embargo, en el ecosistema autónomo surge una pregunta recurrente y llena de matices: ¿esta medida me afecta directamente a mí, que facturo por mi trabajo?
La respuesta no es un simple sí o no y confundir los conceptos puede llevarte a calcular mal tu rentabilidad o a creer que estás obligado a “pagarte” ese importe, generando una preocupación innecesaria.
Por ello, en este artículo vamos a detallar el impacto real del SMI en tu economía, aclarando los escenarios en los que sí es relevante (como si contratas a personal) y aquellos en los que no aplica directamente, para que al terminar de leer tengas una guía clara para evaluar cómo te influye esta posible subida.
**El contenido de este artículo está sujeto a la aprobación final de la subida del SMI y se irá actualizando a medida que existan novedades relevantes.
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La relación entre el Salario Mínimo Interprofesional y las cuotas que pagas como autónomo es directa y significativa. Por eso, cada modificación del SMI repercute en varios aspectos de tu actividad económica, principalmente a través de las bases de cotización.
La base mínima de cotización para autónomos está vinculada directamente al SMI, actuando como referencia para el cálculo de las cuotas mensuales. En el caso de que finalmente el Gobierno apruebe la subida del salario mínimo, automáticamente se producirá un ajuste en esta base, lo que significará un incremento proporcional en tu aportación mensual a la Seguridad Social.
En 2025, el SMI se fijó en 1.184 euros mensuales (16.576 euros anuales) y esta cifra se ha prorrogado en 2026 mientras se negocia la posible subida, por lo que esa es la cifra que determina los mínimos de cotización que debes asumir. Para entender mejor esta correlación, es importante conocer el nuevo sistema de cotización que desde 2023 establece diferentes tramos según tus ingresos reales.
Los tres primeros tramos son considerados "reducidos", por estar por debajo del SMI, y te permiten acceder a cuotas más bajas si tus rendimientos no alcanzan este umbral. A cada nivel de ingresos le corresponde una horquilla específica entre la base mínima y máxima dentro de la cual puedes elegir tu cotización.
Desde 2018 hasta 2025, el Salario Mínimo Interprofesional ha experimentado un crecimiento acumulado del 61%, un incremento sustancialmente mayor que la inflación acumulada del mismo periodo, estimada en un 23%. Esta diferencia de 38 puntos porcentuales representa una ganancia significativa de poder adquisitivo para quienes cobran el SMI.
No obstante, para los trabajadores por cuenta propia que cotizan por la base mínima, cada subida se traduce en un aumento directo de la cuota mensual. Por otra parte, los autónomos que tienen trabajadores contratados afrontan un doble impacto: el incremento en su propia cotización y el aumento de los costes laborales de sus empleados.
Cuando el SMI crece a un ritmo superior al de la inflación, como ha ocurrido en los últimos años, se genera una presión adicional sobre los costes estructurales que asumen los trabajadores por cuenta propia.
Es importante considerar que muchos pequeños negocios han absorbido simultáneamente incrementos generalizados en suministros, alquileres y financiación, lo que tensiona especialmente a sectores con menor capacidad para repercutir estos costes en sus precios.
Si eres autónomo con empleados, las subidas del SMI generan un doble impacto económico: por un lado, aumenta tu propia cotización, mientras que, por otro, se incrementan los costes laborales de tus trabajadores. Esta situación afecta especialmente a quienes gestionan negocios con márgenes ajustados.
La propuesta de subida del SMI del 3,1% para 2026 supondría para los autónomos empleadores un coste adicional de aproximadamente 700 euros anuales por cada trabajador contratado.
Si consideramos tanto el aumento del salario bruto como las cotizaciones sociales asociadas, el coste total por empleado ascendería hasta unos 23.700 euros anuales. En caso de que el nuevo SMI finalmente no esté exento de IRPF, el desembolso anual podría alcanzar hasta 24.050 euros, lo que representa un sobrecoste de entre 700 y 1.050 euros por trabajador.
Este incremento no se limita al salario bruto, sino que incluye las cotizaciones sociales y otros conceptos obligatorios, por lo que, el encarecimiento del empleo no solo proviene de la subida salarial, sino fundamentalmente de un aumento estructural a través de las cotizaciones sociales.
Una de las últimas propuestas del Ministerio de Trabajo para sacar adelante la subida es la indexación de los contratos públicos a las subidas del SMI.
Esta medida permitiría que las empresas que prestan servicios al Estado puedan ajustar automáticamente sus costes laborales cuando suba el salario mínimo.
Actualmente, la Ley de Desindexación de 2015 impide que los contratos con administraciones públicas se actualicen conforme al incremento de costes laborales, obligando a muchos autónomos a absorber el impacto sin poder repercutirlo en sus ingresos.
Otro punto crítico es el debate sobre la absorción y compensación de los complementos salariales. El Tribunal Supremo ha establecido que los complementos que aparecen en la nómina deben considerarse para calcular la subida del SMI.
Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos buscan modificar este sistema para que los pluses no puedan utilizarse para alcanzar el nuevo SMI, mientras que la patronal defiende mantener las reglas actuales que permiten a los autónomos usar conceptos como antigüedad o productividad para complementar el salario base.
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Una de las dudas más frecuentes entre trabajadores por cuenta propia es si existe obligación de darse de alta como autónomo cuando los ingresos son inferiores al Salario Mínimo Interprofesional. La respuesta requiere entender varios conceptos y jurisprudencia reciente.
El elemento determinante para la obligación de alta en el RETA es la habitualidad de la actividad, no el nivel de ingresos. La normativa (Decreto 2530/1970 y Ley 20/2007) establece que debes darte de alta si realizas una actividad económica de forma habitual, personal y directa, con independencia de cuánto facturas. Sin embargo, no existe una definición legal clara de qué constituye "habitualidad", lo que ha generado interpretaciones diversas.
El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia 941/2025, ha establecido que tener ingresos inferiores al SMI no excluye automáticamente la obligación de alta en el RETA. Además, el Supremo aclara que la comparación con el SMI debe realizarse sobre ingresos netos, nunca sobre los brutos.
Recuerda que, si trabajas sin estar dado de alta y la Seguridad Social lo detecta, te enfrentarás al pago de todas las cuotas pendientes con un recargo del 20% y posibles sanciones adicionales. Por tanto, ante la duda, lo más seguro es darte de alta, especialmente si tu actividad es continuada. Analiza la habitualidad real de tu actividad y valora alternativas como la tarifa plana.
El nuevo sistema de cotización por ingresos reales ofrece ciertas ventajas para autónomos con rendimientos bajos, permitiéndote ajustar tus aportaciones a tu capacidad económica real. Sin embargo, también elimina la flexibilidad que anteriormente tenías para elegir estratégicamente tu cotización.
Ante esta situación, resulta fundamental conocer tus obligaciones legales. La tendencia hacia un sistema más proporcional a los ingresos reales continuará desarrollándose hasta 2031, con ajustes periódicos que deberás seguir de cerca. Adoptar una postura proactiva en la gestión de tus cotizaciones te ayudará a aprovechar las opciones disponibles según tu situación específica.
Nuestra función es mantenerte informado sobre las negociaciones entre gobierno y agentes sociales respecto a futuras modificaciones, para que puedas anticipar cambios y planificar adecuadamente tus finanzas como autónomo, adaptándote a un entorno normativo en constante evolución.
