RRHH

A partir del 1 de enero de 2021 el permiso de paternidad cambia ligeramente para incorporar ciertas mejoras. En este artículo te explicamos todos los detalles y beneficios.

El Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación es donde se establecen estas nuevas medidas, siendo la principal novedad que todos los padres y madres podrán disfrutar de las mismas semanas de baja de paternidad por el nacimiento de sus hijos. 

No hace falta trabajar en gestión de recursos humanos para entender de este tipo de permisos. Te mostramos todo lo que debes saber.

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¿Tienes dudas sobre si estás dado de alta o no en la Seguridad Social? Aquí te explicamos cómo descubrirlo de forma sencilla.

Empiezas a trabajar en una nueva empresa y, de repente, no tienes muy claro si, con todos los trámites que has hecho, te han dado de alta en la Seguridad Social. No pasa nada, este artículo te ayudará a saber qué puedes hacer para descubrir si estás dado de alta en la Seguridad Social o no.

Este tipo de información está disponible para todos, no solo para los profesionales encargados de la gestión de recursos humanos. Para acceder a ella tienes varias opciones que te mostramos a continuación, elige la que te resulte más cómoda.

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Tener bien calculados los días de vacaciones nos puede dar más de una alegría, pero ¿cómo se cuentan los días de vacaciones? Te lo explicamos al detalle en este artículo.

Ya sea porque se acerca el verano o porque acabas de empezar en una empresa, es posible que te preguntes cuántos días de vacaciones te tocan este año. Normalmente si trabajas por cuenta ajena los días de vacaciones deberían venir especificados en el contrato, no obstante, te enseñamos a calcularlos para saber de dónde viene esa cifra.

¿Sabes qué son los recursos administrativos y cómo pueden ayudarte en tu día a día? Te lo explicamos al detalle en este artículo.

Este es un concepto legal básico que puede ayudarte como particular y en los negocios, ya que cualquier persona puede usar esta herramienta para solicitar a la Administración que modifique o revoque cualquier acto administrativo que le afecte porque no se consideren acordes con el ordenamiento jurídico. A continuación vamos a entrar de lleno en qué son los recursos administrativos y qué tipos de recursos y cuáles son sus plazos.

El recurso de alzada es un salvavidas a la hora de recurrir ante la Administración Pública sin acudir a la vía judicial. Te lo explicamos todo sobre él.

Acudir a la vía judicial normalmente implica un gasto de energía (e incluso de dinero) que, si se puede evitar, mucho mejor. Por eso mismo son tan interesantes los recursos administrativos en general y el de alzada en concreto. En este artículo te lo explicamos todo sobre este último.

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Si vas a dar el salto y a empezar a contratar trabajadores para tu negocio, debes tener en cuenta los tipos de contrato de trabajo que existen. Así podrás identificar incentivos y bonificaciones que abaratarán tus gastos en personal.

¿Te gustaría saber cuándo cobrarás la paga extra de Navidad? ¿Y sabes cómo calcularla? Resolvemos todas tus dudas en este artículo.

Las pagas extra son como los animales en extinción: todo el mundo lamenta que cada vez existan menos ejemplares en el mundo… Pero las cosas son como son, y lo cierto es que cada vez resulta más raro encontrar empresas que sigan cumpliendo con esta práctica tan beneficiosa para el trabajador. Aun así, si eres uno de los afortunados que recibe esta paga en Navidad, en este artículo te vamos a explicar cómo calcularla exactamente.

Lo sabemos: estás deseando marcar en rojo los festivos, puentes y vacaciones del año que viene… Y por eso aquí te traemos el calendario laboral 2021.

Se acerca el cambio de un año a otro y ¿qué es lo primero que pensamos todos? ¿Cuáles son las estrategias que vamos a seguir el año que viene para ser mucho más productivos? Bueno, vale, eso también. Pero antes de eso es totalmente inevitable que todo el mundo se haga la misma pregunta ¿cuáles serán los festivos y los puentes que voy a gozar en los doce meses que tengo por delante?

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Te lo explicamos todo sobre el plan de acogida, un medida de vital importancia para que un empleado se pueda orientar en su nuevo puesto de trabajo.

Uno de los momentos más importantes para cualquier trabajador es su entrada en la empresa. Los primeros días, al fin y al cabo, van a marcar por completo no solo su forma de operar dentro de la organización general, sino también su percepción del espíritu del negocio y su adhesión (o no) a él. Por todo ello, lo mejor es tener un plan para los recién llegados.