Aprende cómo calcular el sueldo bruto y neto + ejemplos prácticos

Cuando nos hablan de un sueldo, lo más habitual es que todos nos preguntemos algo como esto: "¿Pero salario bruto o salario neto?".

Normalmente las empresas nos hablan en términos de salario bruto. Sin embargo, nosotros lo que queremos saber es cuánto vamos a cobrar realmente. O, dicho de otra forma, cuánto dinero vamos a ganar cada mes.

Por eso es importante tener claros ambos conceptos, especialmente a la hora de buscar trabajo. Si eres autónomo, el cálculo es algo diferente. Así que manos a la obra.

¿Qué es el sueldo bruto?

El sueldo bruto es el valor total que percibe un trabajador por el trabajo que desempeña en una empresa antes de aplicar las deducciones o impuestos obligatorios. Esta cantidad está sujeta a retenciones fiscales que se descuentan en cada nómina, como las cotizaciones a la Seguridad Social, la cotización por desempleo o el IRPF (el impuesto sobre la renta de las personas físicas).

En otras palabras, el sueldo bruto es la cantidad total acordada con la empresa, que suma todos los importes que ganas como trabajador, incluyendo los complementos salariales (es decir, partidas relativas a antigüedad, horas extraordinarias, nocturnidad…). Pero, ojo, porque esa cantidad no es el dinero que la empresa ingresa en nuestra cuenta bancaria a final de mes.

¿Qué es el sueldo neto?

El sueldo neto es el sueldo bruto menos las retenciones, deducciones y cotizaciones correspondientes. En términos más mundanos, es el dinero que cobramos cada mes de manera efectiva.

Es muy importante tener esto en cuenta antes de aceptar una oferta de trabajo, ya que la empresa generalmente nos va a indicar el sueldo bruto. Por ejemplo, si nos ofrecen un salario bruto anual de 18.000 euros, no vamos a cobrar 1.500 euros "limpios" al mes, porque de ahí hay que descontar las retenciones.

¿Cuáles son las diferencias entre sueldo bruto y sueldo neto?

Como hemos visto, las cantidades correspondientes al sueldo bruto y al sueldo neto son distintas. Las diferencias entre salario bruto y neto son las siguientes:

• El salario bruto es el importe correspondiente al salario total (sueldo base más complementos salariales) que se indica en la nómina.
• El salario neto es la cantidad que recibe realmente el trabajador cada mes en su cuenta bancaria. Para que sea más fácil de entender, podemos aplicar la siguiente fórmula:

salario neto = salario bruto - deducciones

Por lo tanto, la principal diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo neto está muy clara: el bruto siempre va a ser superior al neto. Generalmente, lo que más les interesa saber a los empleados es el sueldo neto, que es el dinero del que van a disponer para sus gastos.

Otro detalle a tener en cuenta es que no hay que confundir salario bruto y neto con salario nominal y real. Para que se entienda, salario bruto es a salario neto lo que salario nominal es a salario real.

¿Cómo se calcula el sueldo bruto?

El salario bruto es una cifra que pone una compañía en función del volumen del negocio, el puesto a cubrir, el perfil del trabajador, las previsiones económicas, los impuestos, las cotizaciones a la Seguridad Social... Por lo tanto, esta cantidad la pone libremente la empresa, pero respetando siempre el salario mínimo interprofesional (SMI), las normas dispuestas en los convenios y las leyes.

No obstante, sí que podemos calcular el sueldo bruto a partir del neto. El problema es que este cálculo es complicado y debemos consultar la nómina para comprobar las deducciones aplicadas. Es más, si cogemos una nómina para mirar las partidas correspondientes a las retenciones, ya se nos va a indicar el salario bruto en el documento. Si en la nómina no aparece un apartado específico, basta con sumar las deducciones al salario neto para obtener el sueldo bruto.

Ejemplo del cálculo del salario bruto

Para calcular el sueldo bruto a partir del bruto podemos aplicar la fórmula anterior...

salario neto = salario bruto - deducciones

... pero cambiando el orden de los conceptos:

salario bruto = salario neto + deducciones

Por ejemplo, si cobramos un salario neto de 1.600 euros al mes y se aplican deducciones por valor de 350 euros, el salario bruto será de 1.950 euros mensuales.

¿Cómo calcular el sueldo neto a partir del sueldo bruto?

Para calcular el sueldo neto a partir del bruto se tienen en cuenta los datos del trabajador. Por ejemplo, el tipo de contrato, el número de pagas, la situación familiar, la edad, si tiene ascendientes o descendientes a cargo, si tiene algún grado de discapacidad...

Como señalábamos antes, para calcular el sueldo neto lo más sencillo es consultar la nómina. Generalmente, en el documento aparece un apartado llamado "líquido a percibir", que es la cantidad que nos va a ingresar la empresa en la cuenta del banco.

No obstante, también podemos recurrir a alguna calculadora de sueldo neto online. Con esta herramienta, calcular el salario neto es tan fácil como introducir los datos y pulsar un botón.

Pero, si nos empeñamos en hacer el cálculo con lápiz y papel, basta con echar mano a nuestra fórmula:

salario neto = salario bruto - deducciones

Ejemplo de cálculo de salario neto

Por ejemplo, si percibimos un salario base de 1.500 euros al mes más unos complementos salariales de 500 euros (es decir, un salario bruto de 2.000 euros) y se aplican deducciones por valor de 400 euros, el salario neto será de 1.600 euros mensuales.

El sueldo neto después de impuestos: ¿qué deducciones e impuestos se aplican al salario bruto?

Como ya hemos visto, el salario neto es el salario bruto menos las deducciones obligatorias. Estas cantidades son las correspondientes al IRPF y a la aportación a la Seguridad Social.

Deducciones del IRPF

El porcentaje de retención depende de los ingresos, la situación familiar y otras circunstancias personales. Puedes consultar las tablas de retención del IRPF en la web de la Agencia Tributaria.

Aportaciones a la Seguridad Social

Las cuotas a la Seguridad Social se componen por varias asignaciones:

• Cotización por contingencias comunes (como el pago de las pensiones y otras prestaciones de la Seguridad Social).
• Cotización por AT/EP, es decir, accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
• Formación profesional y programas de reciclaje.
• Cotización por desempleo.
• FOGASA.

Además, también pueden aplicarse deducciones específicas del trabajador. Por ejemplo, si para desempeñar el puesto necesita un equipo especial, es posible que se deduzca del sueldo.

La cuantía que se deduce por todos estos conceptos varía en función del sueldo bruto y de la situación familiar del trabajador. El resultado es el salario neto, es decir, lo que cobramos realmente.

Importancia de conocer la diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo neto

En definitiva, el salario bruto es el total que paga la empresa por ti, y el neto el que te queda al final de pagar tus impuestos. Conocer ambos te permitirá saber lo que estás cotizando y también lo que vas a cobrar en tu cuenta bancaria al final de mes.

Para calcular el sueldo bruto y neto, deberás conocer tu salario base, sumar cualquier complemento salarial o paga extra, y restar todas las deducciones. Así, la fórmula quedaría de la siguiente manera: sueldo neto es igual al sueldo bruto menos seguridad social, IRPF y otras deducciones.

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