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¿Qué diferencias hay entre categorías profesionales y grupos de cotización?

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Las categorías profesionales y los grupos de cotización son dos conceptos que aparecen en nuestra nómina y contrato de trabajo. Solemos utilizarlos indistintamente y, sin embargo, no es necesario que seamos especialistas en gestión de recursos humanos para saber que son dos cosas bien diferentes.

A continuación vamos a explicar ambos conceptos y ver cuáles son sus diferencias.

¿Qué son las categorías profesionales?

Tras la reforma laboral de 2012, este concepto dejó de existir. La categoría profesional era un concepto que aparecía en los contratos de trabajo y se utilizaba para clasificar el empleo a desarrollar, así como establecer el porcentaje de cotización a la seguridad social. Los convenios colectivos determinaban el sueldo mínimo en función de las categorías profesionales, así que entrar en una u otra tenía una gran importancia.

Desde que se produjo la reforma, las categorías profesionales se convirtieron en grupos profesionales. Ahora, con la entrada en vigor del grupo profesional, se tienen en cuenta las características del puesto de trabajo, las tareas que se van a desarrollar, responsabilidades, conocimientos requeridos, etc. Ya no se hace hincapié en otros aspectos como la titulación o la experiencia del trabajador.

Por lo tanto, antes de la reforma de 2012, un abogado estaría encuadrado en una categoría profesional de titulado superior independientemente de las funciones que realizara. Sin embargo, ahora se encuadrará en el grupo profesional que le corresponda en función de las tareas que realiza. Por ejemplo, si sus tareas son de administrativo, se encuadrará en el grupo 5, el de oficiales administrativos. Mientras que si trabaja como abogado se encuadrará en el grupo 1.

La diferencia entre categorías profesionales y grupos profesionales es que este último es un concepto más amplio, ya que tiene en cuenta las labores que se desarrollan en el puesto de trabajo. El grupo atiende al grado de cualificación que el empleo demanda. La categoría profesional a la capacitación personal del trabajador, es decir, a la titulación.

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¿Te pueden cambiar de categoría profesional a menos?

Ante esta pregunta solo hay una respuesta posible: no, tu empresa no puede bajarte de categoría profesional porque, a día de hoy, esto se considera igual a un despido improcedente.

La cuestión es que, legalmente, tu empresa solo puede bajarte de categoría profesional alegando razones técnicas u organizativas, pero esta “bajada” solo podrá tener una aplicación temporal y transitoria. Durante esta “bajada”, además, no podrán tocarte el sueldo… Y si infringen cualquiera de estas condiciones, ya sabes: es un despido improcedente y, por lo tanto, es denunciable.

¿Qué es el grupo de cotización?

Según la Seguridad Social, los grupos de cotización son:

Las categorías o grupos profesionales que le corresponden al trabajador de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación en la empresa.

Actualmente, existen once grupos de cotización con sus bases de cotización:

Categorías profesionales

¿En qué influye el grupo de cotización?

Pertenecer a un grupo de cotización u otro implica que la base de cotización mínima y máxima sean diferentes. No tiene tanta importancia en cuanto a la base de cotización máxima, ya que es igual para los diferentes grupos (del 1 al 7 en el cálculo mensual y del 8 al 11 en el cálculo diario). Sin embargo, sí que es determinante en el cálculo del salario mínimo y en los despidos y reincorporaciones tras una excedencia voluntaria.

En el caso de los despidos objetivos, se tendrá en cuenta el grupo profesional. Y es que a igual grupo se entenderán similares funciones laborales y en consecuencia se elegirá, dentro de ese grupo, a la persona o personas que se vaya a despedir.

Lo mismo ocurre cuando un trabajador vuelve de una excedencia voluntaria. Este solo tendrá derecho a reincorporarse en caso de que exista un puesto disponible en su mismo grupo profesional.

¿Cuáles son las bases de cotización para 2021?

Una de las consecuencias más evidentes de la pandemia en la economía ha sido con relación a las cotizaciones de la Seguridad Social. Se han perdido muchas personas cotizantes y los gastos de la Seguridad Social se han visto incrementados por las ayudas correspondientes.

Esto ha provocado que tenga lugar un escenario extraordinario dentro de las bases de cotización. De esta manera, durante 2021 permanecerán congeladas.

Por tanto, los tipos de cotización quedarían así:

Categorías profesionales
Fuente CincoDías

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