El tiempo de los líderes

Así gestionan su tiempo los grandes líderes: ¡emprendedores, tomad nota!

Los líderes de una empresa tienen responsabilidades a veces no tan evidentes: se encargan de gestionar el talento del equipo, sí, pero también deben inspirar a sus empleados en situaciones de bloqueo exasperante o necesitan encontrar la manera de explotar convenientemente un tiempo casi siempre limitadisimo. Un líder de negocio enseguida se da cuenta de que el tiempo es el recurso más valioso y escaso que posee, y depende de una administración efectiva para pasar del fracaso al éxito.

Erik Finman

Invirtió la paga de su abuela en bitcoins y hoy es millonario: la increíble historia de Erik Finman

Entrar en la cuenta de Instagram del joven Erik Finman es darse un baño de ostentosidad. Lluvia de billetes, puros, champagne en batín de seda, viajes en un jet privado. ¿De dónde sale tanto dinero? Y más importante aún, ¿quién es Erik Finman?

negocacion

Las 5 habilidades de negociación más importantes que debes dominar

Las negociaciones a veces se atascan. A veces llegan a un punto muerto en el que resulta imposible avanzar o, directamente, nos suponen un sacrificio que apenas podemos asumir. Las negociaciones pueden ser difíciles o no, pero siempre es bueno tener varios puntos claros en la cabeza para que el proceso se vuelva mucho más sencillo.

Mujeres emprendedoras

14 mujeres emprendedoras comparten el secreto de su éxito

Los empresarios de éxito suelen mirarse en el espejo de otros empresarios exitosos. A la hora de decidir sus caminos se inspiran en referentes anteriores. Esto significa que si algunas personas no tienen modelos a seguir, sobre todo modelos en los que se sientan reflejadas, están en una gran desventaja respecto a quienes sí los tienen.

transhumanismo

Transhumanismo: ¿logrará la tecnología proporcionarnos la inmortalidad?

La muerte es una enfermedad curable. Esta es la idea más sugerente que maneja el transhumanismo, una corriente de pensamiento construida sobre la base de un mundo tecnológico en el que las personas, supuestamente, nos fundiremos con las máquinas. El transhumanismo habla de curar la mortalidad, pero no solo eso: en los últimos tiempos esta filosofía ha crecido imparable en ramificaciones que van de la cuestión médica a la teoría política o el simbolismo contracultural.

Felicidad del empleado

¿Futbolín en la oficina y sushi los viernes? La felicidad del empleado es otra cosa

No fue el primero que trabajó en la felicidad de sus compañeros, pero sí fue el primero que lo estandarizó en la cultura de la empresa moderna. Cuando Google promocionó al ingeniero Chade-Meng Tan al puesto recién creado de ‘Jolly Good Fellow’ –algo así como ‘El buen compañero’–, su carrera y la cultura de Silicon Valley dio un giro de 180 grados.

Mundial de Rusia

Economía y fútbol: ¿sale rentable organizar un Mundial como el de Rusia?

En estos días de fútbol mundialista, muchos aficionados al deporte rey invierten su tiempo –y parte de su dinero– en quinielas sobre la suerte que correrán los distintos equipos del Mundial de Rusia 2018. Argentina pasará de ronda, Islandia apeará a Brasil en cuartos, España llegará a semifinales, etc. Son conjeturas que alimentan la economía del juego, probablemente la única que saldrá reforzada de la gran cita futbolística.

insipacion

Cómo inspirar a tu equipo cuando tú no estás inspirado

Estáis preparando un proyecto de ejecución en el medio plazo y sabéis que necesitáis ideas magníficas, pero éstas no terminan de aparecer. Eres el líder del equipo, deberías inspirar tú esas ideas, pero nada, simplemente no encuentras la energía para motivar esas ideas tan necesarias. Entonces surge una pregunta, ¿cómo puedes motivar a tu equipo cuando tú, el líder, estás escaso de inspiración e incluso de motivación?

Alternativas a Google

Alternativas a Google: correos, navegadores, mapas, etc.

Desde que se produjo la famosa filtración de datos en Facebook y la posterior gira del perdón de su CEO, Mark Zuckerberg, los usuarios de Internet –es decir, todo el mundo– andan mosqueados con el hecho de que las grandes empresas tecnológicas les sometan a una estrecha vigilancia corporativa.