Permiso de paternidad 2020: todo lo que deberías saber

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¿Ya sabes que en el año 2020 entra en vigor un nuevo permiso de paternidad? En este artículo te explicamos todos sus beneficios.

Seguro que ya has escuchado la noticia: en enero de este año 2020 ha entrado en vigor el nuevo permiso ampliado de paternidad. Pero, claro, por mucho que hayas escuchado la noticia, ¿sabes en qué consiste exactamente esta ampliación? Te lo vamos a explicar en este artículo con pelos y señales.

Porque no hace falta que seas un profesional de la gestión de recursos humanos para entender de este tipo de permisos. ¿Quién sabe si tarde o temprano querrás gozar tú mismo de este beneficio? Por eso mismo, nunca está de más estar lo mejor informado posible.

Así que atiende, porque vamos a entrar a piñón con el nuevo permiso de paternidad que estrenamos en 2020.

Novedades del nuevo permiso de paternidad

La principal novedad en torno a este concepto legal no podría ser jugosa: los nuevos padres pasan a disfrutar de 12 semanas de permiso. De esta forma, podrán dedicarse de lleno a disfrutar plenamente de su nuevo bebé y asumir gran parte de esas tareas post-parto que son mucho más fáciles cuando se comparten.

Nos encontramos ante una medida destinada a incentivar la conciliación familiar amortiguando la posible carencia de ganancia de las primeras semanas de paternidad. Por eso mismo, el nuevo padre cobrará una prestación equivalente al 100% de la base reguladora que establezca la prestación por incapacidad temporal. Que, al fin y al cabo, se corresponde a la base de cotización del trabajador.

El permiso de paternidad en España hasta 2020

Si has estado atento, habrás advertido que más arriba hemos hablado de una “ampliación” de este permiso. Y es que la paternidad está siendo un tema candente en la política social de los últimos años y, de hecho, nos encontramos en pleno proceso de cambio en su funcionamiento.

Al fin y al cabo, nos encontramos ante un proceso que culminará en 2021. Hasta 2017, el nuevo padre solo podía gozar de 13 días naturales después del parto. Aquel año, sin embargo, se instauraron las cuatro semanas como permiso de paternidad básico.

Y a partir de ahí es cuando entramos ya en un proceso de ampliación gradual: en 2019, la baja por paternidad aumentó a 8 semanas, y hemos visto que en 2020 ese período aumenta hasta 12 semanas. ¿Lo interesante? Que el mencionado proceso culminará en 2021, cuando el permiso de paternidad se establecerá en 16 semanas. Igual que el permiso de maternidad. Ni más. Ni menos.

¿Cómo es el permiso de paternidad para los funcionarios?

¿Eres funcionario y te estás preguntando si podrás disfrutar de esta mejoría en la baja por paternidad? ¿Temes que estos beneficios no los llegará ni a oler? ¡Pues te equivocas!

Y es que, sorprendentemente (o no), los funcionaros no solo gozan de exactamente las mismas condiciones en lo que respecta a permiso de paternidad, sino que además resulta que el sector público fue el primero en instaurar el plan de ampliaciones que más tarde se ha convertido en regla general.

¿Cuándo empieza el permiso de paternidad para poder disfrutarlo?

Hemos dejado una de las principales novedades para el final… A saber: a partir de enero de 2020, el padre estará obligado a tomarse un receso durante las cuatro semanas inmediatamente posteriores al parto. Dicho de otra forma: este período te lo tendrás que tomar a jornada completa sí o sí.

El resto del permiso de paternidad podrás disfrutarlo cuando creas conveniente, para que así puedas cuadrarte con la madre de alguna forma u otra. Eso sí, esta baja solo puede ser disfrutada durante el primer año de vida del niño, así que lo mejor será siempre no dejar pasar demasiado tiempo. Por si acaso.

¿A que sienta bien cuando, por una vez, nuestros derechos se van ampliando en vez de menguando? ¡Claro! Así que, venga, no hay excusa… Todos a disfrutar del nuevo permiso de paternidad.

Raül De Tena

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